Vacature: HR Adviseur
Solliciteer direct- Beek (berg en dal) en Nijmegen
- Beek (Berg en Dal) en Nijmegen
- HBO
- 32 uur
- FWG 55
Wij staan aan de vooravond van een grote organisatiebrede transitie naar een vernieuwende zorgvisie. Een belangrijke ontwikkeling die vraagt om een HR-professional die verder kijkt dan vandaag en meebouwt aan de organisatie van morgen.
Als HR-Adviseur geef je niet alleen richting, maar vertaal je ontwikkelingen ook naar concrete oplossingen in de praktijk. Je denkt mee, adviseert, implementeert en neemt collega’s mee in verandering.
Over HR
Ons HR-team bestaat uit 11 collega’s met diverse expertises: HR-advies, administratie, verzuim en recruitment. Met elkaar werken we iedere dag aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Werken bij Kalorama
Bij Kalorama kom je terecht in een warme en betrokken organisatie. We zijn er niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor elkaar. Onze kernwaarden Vertrouwen, Vakmanschap, Verbinding en Samen vormen de basis van alles wat we doen.
We geven teams de ruimte om hun vak goed uit te oefenen én zich verder te ontwikkelen. Leren, samenwerken en groeien staan centraal. Dat maakt werken bij Kalorama uitdagend, inspirerend en dynamisch. Eigenaarschap van collega’s en regie voor bewoners zijn daarbij sleutelbegrippen. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit en mensgericht werken hand in hand gaan.
Wat ga je doen?
In deze functie werk je op operationeel en tactisch niveau en ben je een stevige gesprekspartner voor managers en teamleiders. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling naar een toekomstbestendige lijnorganisatie en vertaalt HR-ontwikkelingen naar praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk. Je houdt je onder andere bezig met:
- Complexe casuïstiek op het gebied van functioneren en arbeidsrecht;
- Adviseren over en begeleiden van organisatieontwikkelingen;
- Coaching van leidinggevenden in HR-vraagstukken, leiderschap en ontwikkeling;
- HR-processen verbeteren en professionaliseren;
- Het versterken van het HR-team door jouw kennis, ervaring en visie actief te delen.
Wie ben jij?
Je bent een HR-professional met visie, overtuigingskracht en een warm hart voor zorg én ontwikkeling. Je kunt omgaan met tegenstellingen in het werk, bent standvastig waar nodig om beleid uit te dragen en coach je leidinggevenden. Je bent iemand die samenwerking vanzelfsprekend vindt en daarin de verbindende rol op zich neemt. Verder beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring van arbeidsrecht;
- Minimaal 5 jaar HR-ervaring (met minimaal 2 tot 3 jaar ervaring op tactisch niveau), ervaring in de zorg is wenselijk;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;
- Overtuigingskracht en het talent om draagvlak te creëren;
- Een proactieve houding en een heldere communicatiestijl;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden:
Bij Kalorama krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling én jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een contract voor 32 uur per week;
- Salaris conform CAO VVT FWG 55 (max. € 5230,32 bruto o.b.v. 36 uur);
- Aantrekkelijke regelingen zoals pensioenopbouw, 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, fietsregeling, premiekorting bij een zorgverzekeraar.
Meer weten?
Voor meer informatie over de rol kun je terecht bij Sharmila Rosiek (06-25298376) HR Manager.
Interesse
Ben je enthousiast geworden solliciteer dan via de knop hieronder. Heb je vragen over de vacature bel/app naar onze recruiter Stijn op 06-27445621.