Vacature: Recruiter
Solliciteer direct- Kalorama
- Beek (Berg en Dal)
- MBO+
- 32 - 36 uur
- FWG 55
Over de afdeling/team/locatie
Ons HR-team bestaat uit 14 collega’s die elkaar versterken en samen optrekken in de transitie. Het is een hecht team, met veel kennis in huis en een duidelijke drive om het HR-vak naar een hoger niveau te tillen.
We zijn een gezellig, laagdrempelig team waarin we elkaar makkelijk weten te vinden. We sparren regelmatig over uiteenlopende vraagstukken, denken met elkaar mee en bieden elkaar ondersteuning waar nodig. Samen bouwen we aan een soepele en sterke HR‑organisatie, en binnen Recruitment kunnen we jouw frisse blik en enthousiasme goed gebruiken!
Werken bij Kalorama
Bij Kalorama stap je binnen in een warme, betrokken organisatie waar we er niet alleen zijn voor onze bewoners, maar ook voor elkaar. Onze kernwaarden: Vertrouwen, Vakmanschap, Verbinding & Samen vormen de basis van alles wat we doen.
Teams krijgen ruimte om hun vak goed uit te oefenen én zich te ontwikkelen. We stimuleren leren, samenwerken en investeren in groei. Dat maakt werken bij Kalorama uitdagend, inspirerend en nooit saai.
Wat ga je doen?
Als Recruiter bij Kalorama ben jij de schakel tussen onze organisatie en nieuw talent. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen binnen een complexe en unieke zorgomgeving. Je werkt nauw samen met managers en HR-collega’s. Je werkzaamheden bestaat uit de volgende;
- Je stelt vacatureteksten op die aansluiten bij de behoefte van Kalorama en publiceert deze op de website van Kalorama en andere relevante wervingskanalen zoals LinkedIn en Indeed;
- Je begeleid kandidaten door het gehele proces van A tot Z;
- Je adviseert managers over profielen, wervingsaanpak en de beste match per team;
- Je verwerkt de instroom administratief in AFAS en bewaakt een zorgvuldig en soepel proces;
- Je werkt aan wervingsprojecten, bijvoorbeeld door samenwerkingen te zoeken met scholen of nieuwe manieren te ontwikkelen om toekomstige zorgprofessionals te bereiken;
- Je draagt actief bij aan employer branding, o.a. via campagnes, posts en contacten met externe partijen.
Wie ben jij?
- Een afgeronde opleiding met minimaal 4 jaar ervaring binnen Recruitment (bijv. HRM, Communicatie, Bedrijfskunde);
- Sterke communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te vinden, te raken en te overtuigen;
- Een nieuwsgierige en onderzoekende houding. Je wilt begrijpen wat een functie, team of locatie écht nodig heeft;
- Vermogen om overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt;
- Een proactieve houding. Je wacht niet af, maar onderneemt actie;
- Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit. Je werkt namelijk in een omgeving waar niet alles vastligt en waar veel verandert;
- Affiniteit met de ouderenzorg;
- Affiniteit met employer branding en candidate experience.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor bepaalde tijd, wegens ziektevervanging;
- Een contract voor 32-36 uur per week;
- Salaris conform CAO VVT FWG 55 (max. €5230,32 bruto o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden op het eigen vakgebied;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert;
- Aantrekkelijke regelingen zoals pensioenopbouw, fietsregeling, collectiviteitskorting bij een zorgverzekeraar.
Meer weten?
Voor meer informatie over de rol kun je terecht bij Sharmila Rosiek (06-25298376) HR Manager.
Interesse
Ben je enthousiast geworden solliciteer dan via de knop hieronder. Heb je vragen over de vacature bel/app naar onze recruiter Stijn op 06-27445621.